【温馨提示】
公司直招，不收取任何押金！

【工作职责】
1.负责制定招聘计划，并确保招聘计划有效执行；
2.负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；
3.负责相关部门的具体招聘工作，包括人才搜索、面试甄选和录用等；
4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；
5.以招聘为切入口，参与其他HR模块变革项目

【任职要求】
1.全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通；
2.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
3.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
4.具有丰富的中高级人才经验者优先。