人事专员的工作内容是：1、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利等方面的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职的相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利事宜；5、其他人事日常工作。人事专员的任职要求是：1、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；2、具有较强的应变能力和内外沟通能力；3、具有相关专业知识及工作能力。